Coordinateur Caisse et Accueil (H/F)

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est permettre à nos clients d’avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés.

En rejoignant notre équipe, vous intégrez une entreprise en pleine croissance où vous pouvez mettre à profit votre polyvalence et votre réactivité à travers différentes missions qui rythment vos journées.
Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.

Vos missions & votre évolution :
Organiser la ligne de caisses,
Gérer une équipe d’Equipiers Polyvalents
Assurer les flux financiers
Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de vos équipes,
Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,
Assurer le respect et la bonne application des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire,
Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente,
Assurer les commandes et l’approvisionnement des rayons.

Le profil idéal :
Que vous ayez de l’expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité.
– Vous aimez le travail en équipe et vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel ?
– Vous avez le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ?
– Vous avez à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ?
Si vous avez répondu oui à ces questions, alors n’hésitez pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à ce poste il vous faudra un niveau de formation Bac / Bac +2.

Vos horaires :
– Vous devez être disponible sur une amplitude horaire de 05h00 à 21h00 (horaires variables).
– Nos plannings sont tournants et communiqués 4 semaines à l’avance.
– Le travail est organisé 5 jours/7 avec 2 jours de repos consécutifs ou non, et variables également.

Ce que nous vous proposons :
Une rémunération évolutive avec un salaire de 2 075 € brut mensuel à l’embauche, 2 155 € après 1 an et 2 257 € après 2 ans
Un salaire versé sur 13 mois,
Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance,
Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique,
Une carrière avec des possibilités d’évolution

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.